Existenzgründung: Was sind die Formalitäten, um einen professionellen Bankkredit zu erhalten?

Nichts ist bei einem Unternehmensgründungsprojekt interessanter, als das Vertrauen einer Bankstruktur zu gewinnen, um einen Kredit zu erhalten. Das Ziel und die sozialen Gründe für dieses Projekt müssen jedoch klar sein. Eine effektive Strategie und ein Finanzierungsplan sind die Grundlagen dafür, dass die Bank Ihnen den gewünschten Kredit vertrauensvoll gewähren will. Lesen Sie diesen Artikel, um zu erfahren, welche Formalitäten erledigt werden müssen, um die Bank zu überzeugen.

Präsentation des Projekts

Die erste der Formalitäten ist es, Ihr Projekt der Firmengründung vorzustellen. Und um die Präsentation zu perfektionieren, ist es notwendig, sich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten. In der Tat wäre es ideal, wenn Sie persönliche Entwicklungsprogramme verfolgen und Ihre Aktionspläne überprüfen. Darüber hinaus ist es wichtig, die Stärken des Projekts sowie die erwartete Rentabilität hervorzuheben. Es muss auch sichergestellt werden, dass der Geschäftsplan ausreichend solide ist, um die Struktur über die Lebensfähigkeit des zu gründenden Unternehmens zu beruhigen.

 Erläuterung des Finanzierungsplans

Sobald der Finanzierungsplan vorgelegt wird, ist der Banker an der Reihe, ihn im Detail zu analysieren. Das bedeutet, dass es wichtig ist, sie mit aller möglichen Sorgfalt zu erstellen und dabei Präzision in Bezug auf die beantragte Summe und die erwarteten finanziellen Ziele zu zeigen. Um einen Banker zu überzeugen, muss der Plan außerdem kurz-, mittel- und langfristige Elemente enthalten. Sie müssen auch spekulative Daten einfügen, die die Rentabilität des Projekts veranschaulichen. Ebenso ist es zur Beruhigung des Managers unerlässlich, andere Finanzierungsquellen zu erwähnen, da einige Banken eine Eigenbeteiligung von bis zu 25 % der Gesellschafter zur Finanzierung des Projekts verlangen.

Präsentation des Projektleiters

Es ist der Teil, in dem sich der Träger des Projekts der Firmengründung hervorheben muss, indem er die Fähigkeiten des Leiters in Bezug auf Diplome, berufliche Erfahrungen und persönliche Qualitäten hervorhebt. Dieser Punkt ist für Banken insofern von größerem Interesse, als dass der Erfolg eines Projekts von einer qualifizierten und ausdauernden Führungskraft abhängt.